Che cos’è
Il Counselling è un processo di apprendimento, attraverso un’interazione tra Counsellor e cliente (singoli individui, famiglie, gruppi o istituzioni), che affronta in modo olistico problemi sociali, culturali e/o emozionali.
Il Counselling può cercare la soluzione di specifici problemi, aiutare a prendere decisioni, a gestire crisi, migliorare relazioni, sviluppare risorse, promuovere e sviluppare la consapevolezza personale, lavorare con emozioni e pensieri, percezioni e conflitti interni e/o esterni.

Lo scopo
Fornire ai clienti opportunità di lavoro su se stessi, per acquisire maggiori risorse e ottenere una maggiore soddisfazione come individui e come membri della società.

Il Significato
Aiutare ad aiutarsi attraverso la relazione, (secondo l’AICo: associazione italiana counselling)

Chi è il Counsellor
Il Counsellor è un’operatore d’aiuto in tutte le situazioni che hanno a che fare con relazioni umane, da quelle professionali a quelle interpersonali fino a quelle con se stessi. Il concetto di relazione d’aiuto va inteso ovviamente in varie accezioni: una è quella dell’aiuto attraverso la relazione, la cui qualità funziona come esempio per le altre relazioni. Altra situazione possibile è che si tratti di aiutare ad aiutarsi: l’operatore in questo caso ha la funzione di catalizzatore di avvenimenti interni, e non è mai da intendersi come il sostituto di capacità mancanti.

A Chi è utile
A tutti coloro che, attraversando un momento esistenziale critico e di blocco evolutivo, avvertono come opportuna e vantaggiosa una guida esterna e professionale. E’ utile a chi sta cercando un nuovo equilibrio soggettivo, di coppia; all’interno dell’ambiente di appartenenza; nella relazione con i figli; in relazione a trasformazioni di ruolo sociale e professionale; a chi sta attraversando fasi di guarigione o di lutto.

Che cos’è
È una relazione contestualizzata all’ambiente lavorativo del cliente e mirata allo sviluppo di competenze di ruolo, specifiche e trasversali. Si basa sulla relazione tra coach e coachee di tipo supportivo, di fiducia ed empatia, costruita intorno alla capacità di ascolto attivo, il cui successo si misura sulla nascita di nuove consapevolezze.

Lo scopo
Aiutare la persona ad ottenere risultati ottimali in ambito sia lavorativo che personale,  a partire dalla sua situazione di partenza, definendo, quindi, insieme, ciò che egli è disposto a fare per raggiungere la condizione desiderata.

Il Significato
L’apprendimento e la crescita personale/professionale del soggetto, sia come fattore indispensabile per l’accrescimento del proprio valore, sia come fattore di successo nel contesto socio-organizzativo

Chi è il Coach
E’ una figura dai molti profili, interna o esterna ai contesti organizzativi. Nella sua funzione di “allenatore” appartiene all’area della relazione di aiuto e il suo intervento parte dalle esigenze specifiche del singolo, da una diagnosi delle sue caratteristiche (conoscenze, capacità, metacapacità) coinvolgendo la persona stessa in termini di autoconsapevolezza

A Chi è utile
A tutti coloro che desiderano porsi in termini proattivi rispetto alla propria crescita professionale e personale, ai fini di uno sviluppo di ruolo e quindi di carriera.

 

 

 

 

 

 

Che cosa sono
E’ un metodo che permette di mettere in scena il campo d'influenza della propria famiglia portando  alla luce dinamiche nascoste che ci mantengono legati e ci fanno appartenere a quel gruppo; queste dinamiche ci spingono ad attuare dei comportamenti che condizionano sia la nostra vita che i nostri sentimenti, senza che questi ci appartengano.

Lo scopo
Portare alla luce e sciogliere nodi familiari che si trasmettono di generazione in generazione e che sono causa di malattie e disturbi fisici ed emotivi e che inficiano il buon funzionamento del sistema famiglia.

Il significato
“Quando i rapporti familiari vengono esplorati e compresi, è possibile staccarsi dalla famiglia e sentirne una nuova forza alle spalle. Una volta che si è riconosciuto il legame esistente con la propria famiglia e se ne sono viste e condivise chiaramente le responsabilità, ci si sente alleggeriti e ci si può dedicare a se stessi, non più oppressi e prigionieri del passato”.
(Bert Hellinger, in Bertond Ulsamer, Senza radici non si vola, ed. Crisalide)

Chi è il Costellatore (o conduttore/facilitatore)
Il costellatore osserva ciò che avviene nella rappresentazione scenica tra i rappresentanti dei componenti familiari e coglie ciò che è connesso allo squilibrio del sistema familiare o del sistema di appartenenza più ampio. Segue i movimenti spontanei dei rappresentanti e interviene solo per ripristinare l’ordine.

A Chi sono utili
A chi desidera un valido contributo per affrontare vari tipi di disagio, siano essi relazionali, professionali o legati alla salute fisica.